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公司党委开展干部任前集体谈话
作者:熊敏 | 发布时间:2019-12-23

       12月18日,公司党委对提职、岗位或职务调整的干部进行了任前集体谈话。公司党委书记、董事长田贵祥参加会议并作重要讲话,公司党委副书记、纪委书记李文军,党委委员、副总经理周勇参加谈话。
       田贵祥指出,在公司即将步入“四五”规划收官之年的关键时间节点上,公司党委根据上级党组织关于加强公司干部交流任职的工作要求,按照公司《干部管理办法》的精神,结合2018-2019年公司中层管理人员岗位履职考核情况、公司两级领导班子建设实际以及当前工作的需要,作出此次干部调整的决定。希望以此次干部交流调整为契机,进一步优化二级单位领导班子结构,增强班子活力,激发广大干部干事创业的热情和积极性。
       会上,田贵祥对参会干部提出四点要求。
       第一,要正确认识和对待公司此次干部调整工作,把思想和行动统一到公司党政决策部署上来。一是公司党委此次干部调整,是根据公司干部队伍建设的现状和改革发展需要,统筹考虑、慎重研究决定的。这既是公司两年一度干部考核聘任工作的需要,也是贯彻落实上级党委关于加强领导干部任职交流工作的需要,更是进一步焕发公司干部队伍工作热情、切实加强公司干部队伍管理工作的需要。二是公司的每个岗位都十分重要,岗位效益取决于干部自身的履职能力和工作水平,每个单位的效益更是动态的,是靠领导班子以及全体干部职工奋斗出来的,无论何种安排,都包含了组织的信任和重托。三是坚决服从组织决定,是领导干部应有的态度和觉悟,每一位被交流调整的领导干部都要尽快调整好心态,以企业工作需要和发展为己任,努力克服自身的困难,满腔热情地投入到新的工作岗位上。
       第二,要切实做好此次交流调整干部的工作交接,确保交接工作的时间和工作质量。各单位被交流调整的领导干部,要以对公司高度负责的态度,认真做好有关岗位工作的交接,并在12月31日以前完成所有的交接手续,确保交接工作界面清、责任清、手续齐;被调整的各单位总会计师要负责完成原单位财务年终结算工作后再交接;被交流干部涉及到工作中需要出面的事项,要以高度的责任感去对接、去处理,做到善始善终。
       第三,要切实履行好新工作岗位职责,确保在新岗位上作出新的工作业绩。当前处在中国特色社会主义建设的新时代,各位新提职和交流调整的干部面临企业发展的新环境,在新岗位上要加强学习、尽快进入角色,适应新岗位、新变化和新要求,努力焕发工作的新热情,勇于担当工作的新使命,积极展现工作的新作为,切实创造工作的新业绩。公司党委管理的干部来自五湖四海,为了公司的持续稳定高质量发展而汇聚在一起共同奋斗,每个单位的党政主要领导,要敞开心怀,满腔热情地欢迎和接纳被交流来的干部,真心实意地帮助他们解决好工作当中的实际困难、尽快熟悉有关工作情况。
       第四,要切实加强组织领导,凝心聚力,干事创业,全面提高领导班子的领导力、执行力和战斗力。要切实加强对此次干部调整工作的组织领导和思想领导,认真做好被交流出去和进来的干部思想政治工作,要引导干部正确对待自己工作的进退和得失,树立起“权为企业组织所赋,权为企业发展所用”以及“有权必有责,有责必有为,有责必守纪”的思想意识。二级单位的党政领导,要带头维护和增强领导班子的团结,要带领班子成员一个调子齐合唱,凝心聚力,干事创业,全面提高领导班子的领导力、执行力和战斗力,其它班子成员要大力维护团结,相互支持、相互配合,营造“心齐、气顺、风正、劲足”的局面,努力谱写公司第三次创业发展的历史新篇章。
       李文军代表公司纪委从五个方面对新任处级干部如何更好地守纪律、讲规矩提出廉洁要求,希望大家加强理论武装,筑牢思想基础;坚定理想信念,补足精神之钙;感恩组织信任,正确行使权力;要从谏如流,自觉接受监督;认真落实全面从严治党责任。
       周勇代表公司宣布提职、岗位或职务调整的干部聘任情况。
       在渝二级单位党政主要领导、提职、岗位或职务调整的干部共82人参加集中谈话,外地公司通过视频参加。
新优娱乐app官方下载        会上,新提职干部还按规定签订了廉洁从业承诺书。